薪酬外包服务

专业雇主组织

企业的薪酬管理是一项复杂及高度敏感的日常管理工作，伴随着公司的业务和地区拓展，公司在不同阶段都面对着不同的挑战，也因此，许多公司愿意外包其薪酬管理工作，以便集中战力发展其核心业务。

Octagon Professional深知跨国公司在海外拓展的流程，针对不同阶段，为客户提供定制化薪酬外包服务。旨在于让客户的人力资源部门在其他业务上发挥更大的效用，从而促进公司的发展。

从业务拓展前期，缩短业务开展运营所需的时间。企业无需完成荷兰实体注册，即可开始在本地招聘或者派遣总部业务拓展团队到荷兰。

通过专人服务，加快与客户企业的沟通。我们优化的KYC检验流程能加速合作的启动，同时我们主动为客户提供采购验证资料，协助完成内部审批流程。

依从荷兰劳务法，雇主税法条例以及其他相关法律条例。确保企业薪酬管理操作合规，风险管控。

取代企业自身，执行员工人力资源管理。额外提供行政、派遣、差旅支撑。

增强业务拓展期间，人力资源管理和决策的可见度；简化运营团队构架，集中人力资源；

从报价到服务交付，我们都会提供精确的费用明细及发票。客户可以清晰的监控人力资源花销，管理预算。

Octagon 在荷兰劳务市场已经有35年的经验，我们深知荷兰劳务法，且根据荷兰政策实时更新我们的服务策略。我们的人力资源顾问、法律和税务专家为我们的客户提供综合的人力资源解决方案、人力资源方面的法律支撑，包括职员社会保障，法律政策等咨询，我们致力于协助客户确保公司风险管控。

Octagon Professionals作为荷兰移民局认可的高技术移民签证保证人，能代表客户公司招聘世界各地的优秀人才。同时，我们可以快速帮助客户将总部的业务拓展团队迁往荷兰。我们的薪酬服务经验，证明了我们稳定可信。

我们以客户为中心，指派专项人力资源顾问针对客户公司的背景定制和执行对应的服务。我们简化了KYC 验证流程，支持我们的客户完成内部采购审核流程。

在满足客户需求的情况下，我们将我们的市场经验及洞察传递给我们的客户，优化自身服务。同时，我们向客户提供额外的行政事务支撑。