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在荷工作- 工作签证不仅限于KM签证

作为人力资源公司,我们经常遇到跨国公司跟我们咨询在荷兰招聘国际人才需要为他们提供什么类型的签证,如何把总部员工派遣到荷兰等等问题。大家周知的签证类型有高技术移民(KM签证),其实除了高技术移民签证以外还有许多其他类型的工作签证。在本文中,我们列出荷兰向在职专业人士提供的所有签证和居留许可类型。

市场洞察—公司未来吸引人才的关键点

过去的两年完全颠覆了世界各地的就业市场,这已然不是什么秘密。在疫情期间,在“反劳动”运动和日益增长的“跳槽”趋势的推动种种事件发生后,更多的工作者开始重新衡量他们从雇主那获得的价值。

荷兰劳务市场—员工薪资的组成元素

远程入职中常见的5个陷阱

从疫情开始到至今,工作场所中最明显的变化之一就是从在办公室上班到远程/混合式办公。经调查显示,超过97%的员工希望在余下的职业生涯中(至少部分时间)能远程工作。远程办公并不只是因疫情而起,随着数字化发展和网络的革新,远程办公也将成为一种趋势。

荷兰劳务市场中常见职位的薪资范围

对任何企业来说,企业人才是使公司业务成功至关重要的一个因素。为了吸引(和或保留住)企业所需人才,各个企业都创建或制定了适用于自身企业的人才战略。

2022 企业和雇员须知的荷兰政策新规

截止今年1月13日,我们整理出一份2022年生效的新法律法规,特别是与企业和外籍雇员相关的内容。因此,在这你可以阅读到中文版荷兰政府关于2022年的政策更新点,同时你可以在我们的英文网页获取英文版。

员工安置:如何制定有吸引力的员工安置方案

对于跨国公司而言,因公出差是常有的事情。任何一位员工都知道出差或者因公调动到其他国家开展业务并非一件简单的事情。除了工作带来的压力和截止日期压力,日常生活还有种种杂事需要处理。

行业洞察—职业养老保险

说起员工福利,除了工资单上数字上涨以外,还有更多非现金形式的福利,职业养老保险便是其中一种形式。企业通过为员工提供多元的福利机制,增强自身竞争力,提升企业凝聚力。