オランダで事業を開始または拡大する予定がある場合、安全衛生計画を作成することが重要です。この計画は、「リスクアセスメントと評価」(Risk Inventory &Evaluation, RI&E、オランダ語でRisico Inventarisatie & Evaluatie)に基づいている必要があります。

安全衛生計画を立てることは、コンプライアンスを守り、罰金を回避するのに役立つだけでなく、従業員の健康を守りながら、将来のリスクからビジネスを保護することにもなります。今回の記事では、リスクアセスメントと評価の内容を説明します。

リスクアセスメントと評価(RI&E)とは?

リスクアセスメントと評価(RI&E)は、オランダの企業が安全衛生計画を策定するための公式な手続きです。RI&Eの専門サイトによると、このプロセスには、すべての安全衛生計画のリストと、これらのリスクを軽減(または排除)するプランの2つが含まれています。このプロセスの第一段階は、従業員の健康と安全に対する、物理的・心理的なリスクをすべて洗い出すことが必要です。第二段階では、特定したリスクに対処するためのスケジュール、具体的なステップ、必要なリソースを含むアクション計画(オランダ語でplan van aanpak)を作成します。

誰がリスクアセスメントと評価(RI&E)に関与するのか?

オランダにおける効果的な安全衛生計画(およびリスクアセスメントと評価( RI&E) の基準を満たすこと)の重要な基準の 1 つは、事業から安全衛生担当者(オランダ語でpreventiemedewerker)を任命することです。この担当者は、リスクアセスメントと評価(RI&E)を促進し、安全衛生計画を実施し、労働条件に関連するトピックについて必要な関係者(企業医師や労働評議会など)と協力する責任を負います。外部の安全衛生の専門家と協力してサポートすることが必要な場合もあります。


従業員25人以上の企業では、リスクアセスメントと評価(RI&E)の見直しが義務付けられています。まず、従業員代表(すなわち、労働協議会 )がリスクアセスメントと評価(RI&E)を見直す機会を持つべきです。これにより、リスクアセスメントと評価(RI&E)において事業のあらゆる部分が考慮されるようになります。また、従業員が意見を述べる方法も生まれます。さらに、リスクアセスメントと評価(RI&E)の質を見直すために、労働安全監査官の訪問が行われる場合もあります。また、安全衛生計画の実施状況も審査されます。

リスクアセスメントと評価(RI&E)が重要なのか?

オランダでは、従業員の健康と幸福が非常に重要視されています。オランダがヨーロッパで最も働きやすい国の1つであるのには理由があります。徹底した安全衛生計画が重要である理由は次の通りです。

  • 事故の減少
  • 欠勤率の低下
  • 生産性、効率、従業員全体のエンゲージメントと満足度の向上
  • ビジネスへの支障が減る

リスクアセスメントと評価(RI&E)と安全衛生計画とは、コンプライアンス遵守以上のものです。従業員が職場で大切にされ、守られていると感じることができれば、従業員はより良い仕事を自信を持って行うことができます。

リスクアセスメントと評価(RI&E)の主なポイント

オランダで事業を展開するすべての企業は、何らかの形でこの手続きを完了する必要があります。以下に、リスクアセスメントと評価(RI&E)の3つの主要要素についての説明です。

リスクの特定(オランダ語でRisico Inventarisatie)

このステップでは、従業員の安全衛生に影響を及ぼす可能性のある職場の潜在的なリスクとハザードを特定します。これらのリスクは、物理的なもの(安全でない機械など)、化学的なもの(危険物質など)、心理社会的なもの(ストレスやハラスメントなど)があります。職場環境のあらゆる部分を体系的に評価する必要があります。ほとんどの業界で、チェックが必要なすべての要素を記載したチェックリストを利用することができます。

リスク評価(オランダ語でRisico Evaluatie)

リスクを特定したら、次はその重大性を評価します。使用者は、リスクが危害を引き起こす可能性がどの程度あり、その結果がどの程度深刻なものになり得るかを評価しなければなりません。これにより、どのリスクに早急な対応が必要で、どのリスクは緊急性が低いか、優先順位をつけることができます。

アクションプラン(オランダ語でPlan van Aanpak)

評価に基づき、リスクに対処し、低減するための行動計画を作成します。計画には、具体的な対策、実施スケジュール、実行責任者などが含まれます。

リスクアセスメントと評価(RI&E)と安全衛生計画をお手伝いできますか?

オクタゴン・プロフェッショナルズは30年以上にわたり、オランダにおける国際的な企業の事業をサポートしてきました。当社の人事・コンプライアンス専門家のサポートが、御社のコンプライアンス遵守をサポートすることができます。こちらからお問い合わせください。