在オランダの日系企業向け人材紹介
貴社のオランダビジネスを成功に導く適切な人材の採用は、現地の日本企業様への長年の人材紹介実績を持つオクタゴン・プロフェッショナルズへお任せください。
オランダ各種雇用条件アドバイス
オランダ現地の雇用市場に精通したオクタゴンの人材紹介コンサルタントが、採用を成功させるための最新の市場動向・適切な給与相場・福利厚生条件に関して丁寧にアドバイス。また、必要に応じてオファーレターや雇用契約書の作成(別料金)およびレビューまで、オクタゴンがワンストップサポート。
小中規模オフィスへの豊富な紹介実績
日本企業様のオランダ進出スタイルとして一般的な、立ち上げ期のワンマンオフィスから、小~中人数のオフィスへの豊富な紹介実績が当社の強み。比較的小さなオフィスにフィットする人材像をよく理解した上でご紹介。
日本企業のニーズに対応した人材
オクタゴンの登録者データベースは、日本人、日本語人材だけでなく、日本企業の文化・商習慣を理解した現地人材を多数備えていることが特徴。日本企業様にフィットする人材をどこよりもよく理解し、最適なマッチを実現。
完全成功報酬制
完全成功報酬制のため、ご紹介した人材が実際に貴社へ入社した場合にのみ、ご紹介料金が発生。馴染みのない土地で費用対効果の低い求人を出すよりも、採用したい人材にピンポイントで予算を費やすことが可能。
貴社専任の人材コンサルタント
ご依頼いただく全ての求人案件につき、当社より専任担当をご紹介。専任担当が貴社の目指すビジネスゴールを明確に理解し、それを実現するために必要なスキルを持った人材を採用できるよう、貴社を二人三脚でサポート。
広いローカルネットワーク
オランダでの知名度に不安を抱える日本企業様の人材採用は、現地に広いローカルネットワークをもつオクタゴンにお任せを。自社ウェブサイトおよび複数のローカル求人サイトへの求人掲載、また多くの場合はアクティブアプローチにより、マッチする人材を直接スカウト。
オクタゴンプロフェッショナルズを選ぶ理由は?
オランダで35年以上の実績
オクタゴン・プロフェッショナルズはオランダの人材紹介市場で35年以上の実績をもつ現地のエキスパート。長年の経験に基づいた知識や洞察により、高い信頼性とサービス品質を誇る人材紹介が何よりの強みです。
在蘭日本企業への長年の人材ご紹介実績
オランダの国際的なビジネスコミュニティの中でも日本企業と特に強い結びつきを持つのが当社。長年にわたり、日系ビジネスコミュニティの間で信頼される採用パートナーとして、オランダ現地のビジネスを成功に導く優秀な人材の採用をサポートしています。
採用のみにとどまらない人事・労働法エキスパート
オクタゴン・プロフェッショナルズはオランダの人事・雇用分野のエキスパート。HRソリューションカンパニーのオクタゴンだからこそ、単なる人材の紹介のみにとどまらず、人事および労働法の観点から貴社の採用活動をサポートすることが可能です。
オクタゴンの人材サーチメソッド
大切な部分にはじっくり時間をかけながらも効率的に。従来型とモダン型のコンビネーションアプローチ。
step 1
求人票の作成
オクタゴンの人材紹介コンサルタントが貴社の求める人材要件を整理し、求職者に必要および魅力的な情報を含んだ求人票の作成をサポート。
step 2
ネットワークへのアプローチ
オクタゴン独自のネットワーク、および複数のローカル求人プラットフォームへの掲載を通じて、候補者の母集団を形成。また多くの場合はアクティブアプローチにより、マッチする人材を直接スカウト。
step 3
スキルチェック
集まった候補者が、貴社が求めるスキルを持っているかを判断するためのスキルチェックを実施。
step 4
候補者の絞り込み
集まった候補者ひとりひとりとの面談を実施。貴社の求める人材像・経験にマッチする候補者を数名へと絞り込み。
step 5
面接
絞り込んだ候補者と貴社の面接をコーディネートの上、実施。必要に応じてオクタゴンのコンサルタントが貴社に出向いてまたはオンラインで面接をサポート。
step 6
オファー段階
オファー段階では、オクタゴンが候補者との各種交渉を仲介、またオファーレター・契約書内容、給与、福利厚生に関してアドバイス。
step 7
入社
入社時のプログラムやサポートが整っているかどうかは、採用した人材の定着を左右する重要な要素。人事エキスパートのオクタゴンが、最適な入社プログラムについてアドバイス。
step 8
定着・経過モニタリング
オクタゴンのコンサルタントが、人材の入社後もしばらくの間は定期的にフォローアップ。しっかりと貴社に定着していることを確認。