ブログ
これからオランダに進出予定の企業担当者様、在蘭日本企業の担当者様に有益なオランダの最新人事・採用関連情報、またオランダのビジネスパーソンの皆さんにお役立ちの現地の就職関連情報を随時日本語で発信しています。
分かりやすい・オランダの厚生年金制度
06-10-22
オランダでは公的年金基金、厚生年金基金、個人年金基金の３つが年金制度として存在します。今回のブログでは厚生年金に焦点を当て、なぜ手配する必要があるのか、どのように設定するのか、また役立つリンクなどをご紹介していきます。
オランダで雇用する社員に国外リモートワークを許可するときの注意点は？
29-09-22
オランダの企業に勤める社員がオランダ国外からリモートで仕事をすることは可能なのでしょうか。今回のブログ記事では、オランダの雇用主としてのリモートワークのセットアップに関するプロセスについて、またその際に人事担当者が留意すべきことをご説明します。
これだけは知っておきたい・オランダ雇用契約書作成基本ガイド
20-09-22
雇用契約書は、労働者と雇用主が有する権利および両者に期待される役割・責任を明確にし、様々なリスクから保護するために必要不可欠です。今回はオランダの雇用契約の作成において企業として記載するべきことや注意点を詳しく紹介します。
オランダ進出時に避けるべき5つの落とし穴
09-09-22
オランダ進出企業が陥りやすい落とし穴の多くは、現地の法律や市場に精通していないことに起因しています。今回のブログでは、これまで30年以上にわたってオランダ労働市場でビジネスをしてきた経験から、多くの企業がオランダ進出時に陥りやすいいくつかの落とし穴についてお話しいたします。
企業の採用活動におけるパーソナルアプローチの重要性
25-08-22
人工知能（AI）の活用により、オランダの雇用市場における採用の現場は日々変化しています。一方で、求職者の目線からは、選考プロセスで感じる企業の印象やコミュニケーションの質が大変重要であることを忘れてはいけません。
これまでになく重要性の高まる、企業の「採用ブランディング」とは？
18-08-22
近年よく耳にするようになった、「採用ブランディング」。採用ブランディングとは雇用主としての独自性や理念を発信して認知度を上げ、求職者が「この企業で働いてみたい！」と思えるような「魅力づけ」を行うための人事戦略です。
本当に大丈夫？オランダで内定を受ける前に必ず確認したい4つのポイント
04-08-22
オランダで就職や転職活動をし、やっと内定をもらった時に気になるのがジョブオファーの具体的な内容。今回のブログでは、オランダで現地の雇用主からジョブオファーを受け取ったときに確認するべきこと、気を付けるべきことについて説明していきます。
オランダ転職者必見・採用担当者の目に留まるための7つのポイント
21-07-22
現在、オランダでは、失業者100人に対して133人の求人があります。オランダのほぼすべての産業分野において、企業は必要な人材を見つけるのに苦戦しています。もしあなたが新しい仕事を探しているのであれば、今が絶好の機会です。今回は現在の売り手市場の転職市場を有利に、オランダの採用担当者の目に留まるような履歴書の作成方法についていくつかのヒントをご紹介します。