これからオランダに進出予定の企業担当者様、在蘭日本企業の担当者様に有益なオランダの最新人事・採用関連情報、またオランダのビジネスパーソンの皆さんにお役立ちの現地の就職関連情報を随時日本語で発信しています。

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30％ルールのメリットとは？個人所得税減免制度

30-03-23

30%ルールとは、特定の条件を満たした外国人就労者の所得税に非課税枠を与えるユニークな税制優遇措置です。今回は、これからオランダへの移住を計画している方、そしてすでにオランダに住んでいてこの優遇措置を受けたいと考えている方にも、30%ルールについてわかりやすく解説していきます。

こんなに違う・オランダのビジネス文化とそのエチケット

14-03-23

オランダのビジネスにおいて、日本のビジネス文化と同じ感覚で行動すると、取引先のオランダの人々に間違った印象を与えてしまうということもあります。今回のブログでは、日本とは大きく異なるオランダのビジネス文化とエチケットについて、あらかじめ知っておいた方がよいことを厳選してご紹介します。

欧州ビジネスを始めたい方必見・オランダ労働許可 最新ガイド

20-01-23

実際にオランダ現地で事業を行うには、どんなビザ・労働許可証の選択肢があるのでしょうか？このブログでは、就業目的でオランダに移住を検討している方のために、2023年現在、オランダが提供している全てのビザと許可証、および申請条件をまとめています。

Part1: オランダビザ・許可証にまつわる噂とホント

06-12-22

今回のブログ記事では、オランダのビザ・許可証取得に関して巷でしばしば耳にする噂と真実に迫っていきたいと思います。今後オランダ赴任や移住を検討されている場合、ご自身が現在知っているオランダビザ・許可証に関する情報が正しいものかどうか、今一度確認してみてください。

オランダにおける有期雇用 VS 無期雇用

01-11-22

オランダで社員を採用する際、有期契約社員と無期契約社員のどちらで採用するのがベストなのか、という質問を企業担当者から聞くことがよくあります。今回のブログでは、オランダで社員を無期契約で雇用する場合と有期契約で雇用する場合のそれぞれのメリットとデメリットについて説明していきます。

分かりやすい・ オランダの健康保険基本ガイド

13-10-22

オランダの健康保険制度は、世界でも高く評価されている一方、世界のその他の国の制度とは異なっているのも事実です。オランダでの健康保険料の目安からカバー内容まで、オランダの健康保険制度について分かりやすく説明していきます。

分かりやすい・オランダの厚生年金制度

06-10-22

オランダでは公的年金基金、厚生年金基金、個人年金基金の３つが年金制度として存在します。今回のブログでは厚生年金に焦点を当て、なぜ手配する必要があるのか、どのように設定するのか、また役立つリンクなどをご紹介していきます。

オランダで雇用する社員に国外リモートワークを許可するときの注意点は？

29-09-22

オランダの企業に勤める社員がオランダ国外からリモートで仕事をすることは可能なのでしょうか。今回のブログ記事では、オランダの雇用主としてのリモートワークのセットアップに関するプロセスについて、またその際に人事担当者が留意すべきことをご説明します。