ブログ
これからオランダに進出予定の企業担当者様、在蘭日本企業の担当者様に有益なオランダの最新人事・採用関連情報、またオランダのビジネスパーソンの皆さんにお役立ちの現地の就職関連情報を随時日本語で発信しています。
オランダで効果的に給与交渉する方法
14-03-24
オランダの労働市場を理解し、給与を交渉することは難しそうに思えますが、日本よりも一般的に給与交渉は行われているのが事実です。自分の今までの貢献度をアピールするだけではなく、自分の業界のポジションの給与ベンチマークを調べたり、給与だけでなく二次的な福利厚生も考慮することが重要です。
最新リクルートメント業界まとめと予測
31-01-24
今回の記事では２０２３年のオランダにおけるリクルートメント業界のまとめと２０２４年のトレンド予測をご紹介します。２０２４年には雇用におけるAIの利用とプロセスの自動化がさらに加速し、雇用主と従業員は新しいスキルと学び続ける必要性が高まっています。また採用前の候補者がポジティブな体験ができるように取り組む必要性や、流動的な雇用市場における企業自身のブランド力、そして給与の透明性の導入についてまとめています。
2024年オランダ労働法・規制における5つの重要な変更点
17-01-24
２０２４年のオランダ労働法や規制の変更についてご紹介します。非課税通勤手当や非課税在宅手当から３０％ルールにおける給与所得の税金についてや、オランダにおける最低賃金と知的労働者(highly skilled migrant)の給与条件について詳しく説明します。
２０２４年版 最新オランダ健康保険まとめ
08-12-23
オランダに仕事で来る予定ですか？オランダに居住または就労する全ての人は、オランダの健康保険に加入することが法律で義務付けられています。スタンダード健康保険パッケージは、GPでの診察、病院での治療、処方箋などの基本的な保障が含まれており、こちらの加入は義務付けられています。その一方で、歯科検診などの追加パッケージはオプションです。
Part2：オランダビザ・許可証にまつわる噂とホント
22-11-23
日本国籍を持つ場合、入国ビザを申請する必要はない？パートナーシップビザを取得するためには結婚またはパートナーシップ登録をしなければならない？オランダで働くためのビザと滞在許可にまつわる５つの俗説について説明します。
オランダが外国人労働者にとって魅力的な目的地である理由
11-09-23
オランダへの移住を決断する理由を探しているなら、この記事はまさにそれらの紹介です。勉強するにしても、起業するにしても、新しい仕事の方向性を模索するにしても、風車とチューリップの国は素晴らしい候補先です。オクタゴンがその理由をご説明します。
オランダで働くために必要な許可は？
24-08-23
EU圏外の労働者としてオランダで働くには、就労を許可する滞在・労働許可証が必要です。今回の記事ではビザと労働許可証の違いから、日本国籍の人がオランダで働くために必要な労働許可証について説明します。
30％ルール適用要件とは？個人所得税免税制度
10-08-23
30％ルールは、海外からオランダに移住する高度なスキルを持つ外国人労働者に適用されます。オランダで働き始めてから最長 5 年間、給与総額の 30％が非課税となります。この税制上の優遇措置により、外国人労働者はオランダ国外で発生した費用の一部の払い戻しの申請ができます。