ブログ
これからオランダに進出予定の企業担当者様、在蘭日本企業の担当者様に有益なオランダの最新人事・採用関連情報、またオランダのビジネスパーソンの皆さんにお役立ちの現地の就職関連情報を随時日本語で発信しています。
オランダ進出時に避けるべき5つの落とし穴
26-02-25
オランダ進出企業が陥りやすい落とし穴の多くは、現地の法律や市場に精通していないことに起因しています。今回のブログでは、これまで35年以上にわたってオランダ労働市場でビジネスをしてきた経験から、多くの企業がオランダ進出時に陥りやすい５つの落とし穴についてご紹介します。
２０２４年・２０２５年のオランダのリクルートメント事情
20-01-25
2024年は採用難や不透明な雇用市場、ワークライフバランスへの強い願望に直面し、多くの人が新しい仕事を探すのではなく、現在の職務にとどまりました。2025年のリクルートメントのトレンドを予測すると、AI、クリティカル・シンキング・スキルの採用、給与の透明性の発展などが挙げられます。
２０２５年版 最新オランダ健康保険まとめ
16-12-24
オランダに仕事で来る予定ですか？オランダに居住または就労する全ての人は、オランダの健康保険に加入することが法律で義務付けられています。スタンダード健康保険パッケージは、GPでの診察、病院での治療、処方箋などの基本的な保障が含まれており、こちらの加入は義務付けられています。その一方で、歯科検診などの追加パッケージはオプションです。
オランダの人事コンプライアンス・監査チェックリスト
12-11-24
オランダの人事コンプライアンスは複雑でわかりにくいことが多いです。今回の記事ではオランダ事業の立ち上げ、またビジネス展開に役立つ人事監査チェックリストを作成しました。人事監査とは、人事プロセス、方針、システムを包括的に見直す目的があります。
オランダでビジネス展開するときの留意点・リスクアセスメントと評価
21-10-24
オランダで事業を開始または拡大する予定がある場合、「リスクアセスメントと評価」（Risk Inventory ＆Evaluation）に基づいて安全衛生計画を作成することが重要です。コンプライアンスを守り、将来のリスクからビジネスを保護することにもなります。
オランダでよく聞く学習と啓発（Learning＆Development, L&D）とは？
25-09-24
学習と啓発（Learning＆Development, L&D）とは、オランダの会社の重要な機能プロセスの一部で、従業員のスキル、知識、コンピテンシーを向上させ、その結果、仕事のパフォーマンスを向上させる目的があります。
オランダの休暇手当と休暇制度について
29-07-24
オランダの雇用主はフルタイム従業員に年間最低20日の休暇を提供することが義務付けられています。すべての従業員は就業中のみだけでなく、病欠休暇などの他の有給休暇にもホリデー有給休暇を積み立てしています。今回の記事ではオランダの休暇手当と休暇制度について説明します。
オランダでよく聞くペイロールって何？
17-07-24
オランダで働いているとペイロール（payroll）という言葉をよく耳にします。ペイロールとは従業員を雇用する一つの形態のことを指します。さらにペイロールとは記録上の雇用主（Employer of Record, EOR）また、給与計算（Payroll administration）の2つに区別をすることができます。今回の記事ではその２つを簡潔に説明をします。