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これからオランダに進出予定の企業担当者様、在蘭日本企業の担当者様に有益なオランダの最新人事・採用関連情報、またオランダのビジネスパーソンの皆さんにお役立ちの現地の就職関連情報を随時日本語で発信しています。
２０２５年版 最新オランダ健康保険まとめ
16-12-24
オランダに仕事で来る予定ですか？オランダに居住または就労する全ての人は、オランダの健康保険に加入することが法律で義務付けられています。スタンダード健康保険パッケージは、GPでの診察、病院での治療、処方箋などの基本的な保障が含まれており、こちらの加入は義務付けられています。その一方で、歯科検診などの追加パッケージはオプションです。
オランダでの人事評価の基本
28-11-24
従来の年次ごとの人事評価はオランダでは時代遅れになっている一方で、企業はより頻繁で継続的なフィードバックの機会を採用するようになっています。これは、従業員の成長は毎年ごとに量られるものではなく、継続的なプロセスであるという理解の高まりを反映しています。
オランダの人事コンプライアンス・監査チェックリスト
12-11-24
オランダの人事コンプライアンスは複雑でわかりにくいことが多いです。今回の記事ではオランダ事業の立ち上げ、またビジネス展開に役立つ人事監査チェックリストを作成しました。人事監査とは、人事プロセス、方針、システムを包括的に見直す目的があります。
オランダでビジネス展開するときの留意点・リスクアセスメントと評価
21-10-24
オランダで事業を開始または拡大する予定がある場合、「リスクアセスメントと評価」（Risk Inventory ＆Evaluation）に基づいて安全衛生計画を作成することが重要です。コンプライアンスを守り、将来のリスクからビジネスを保護することにもなります。
オランダでよく聞く学習と啓発（Learning＆Development, L&D）とは？
25-09-24
学習と啓発（Learning＆Development, L&D）とは、オランダの会社の重要な機能プロセスの一部で、従業員のスキル、知識、コンピテンシーを向上させ、その結果、仕事のパフォーマンスを向上させる目的があります。
オランダで採用者はここをチェックする・面接の５つの重要ポイント
26-08-24
競争の激しい就職活動では、面接で覚えてもらえる印象を与えることが重要です。自分の経験をアピールするだけでなく、人柄や準備も大切です。プロフェッショナリズムと親しみやすさのバランスが取れていれば、他の候補者と差をつけることができます。今回のガイドではオランダで面接を行う際に重要な５つのポイントについてご紹介します。
オランダで採用者はここをチェックする・履歴書の５つの重要ポイント
09-08-24
オランダで採用担当者の目を引くような履歴書を作成するのは、日本とは異なる難しさがあります。オランダ現地に合わせた履歴書を作成することは就活の最初のステップとして必要不可欠です。今回のガイドでは、オランダで履歴書をチェックする際に採用担当者が重視する5つの要素をご紹介します。
オランダの休暇手当と休暇制度について
29-07-24
オランダの雇用主はフルタイム従業員に年間最低20日の休暇を提供することが義務付けられています。すべての従業員は就業中のみだけでなく、病欠休暇などの他の有給休暇にもホリデー有給休暇を積み立てしています。今回の記事ではオランダの休暇手当と休暇制度について説明します。